Il valore del riserbo nello sport
Non raccontare mai troppe cose di te agli altri. Ricorda: in tempo di invidia, il cieco comincia a vedere, il muto a parlare ed il sordo a sentire.
💡 Riflessione AI
Invita alla prudenza e al riserbo: meglio non svelare troppo di sé per non alimentare invidia e pettegolezzi. Nello sport è monito a gestire informazioni, emozioni e rapporti di squadra con intelligenza.
Significato Profondo
Nel contesto sportivo (in particolare basket/vita da atleta) il consiglio si traduce in pratiche concrete: mantenere riservate le strategie di gioco, non ostentare successi sui social, e proteggere la propria sfera emotiva per non alimentare rivalità inutili. È un invito all'autodisciplina, alla prudenza nella comunicazione e alla gestione intelligente del gruppo e delle informazioni.
"Non raccontare mai troppe cose di te agli altri. Ricorda: in tempo di invidia, il cieco comincia a vedere, il muto a parlare ed il sordo a sentire."
Origine e Contesto
Fonte: Aforisma popolare; fonte originale non accertata (diffusione tramite cultura orale, post motivazionali e pubblicazioni non accademiche).
Impatto e Attualità
Esempi di Utilizzo
- ✓ Un allenatore di basket consiglia a un giovane playmaker di non pubblicare i movimenti di allenamento sui social per non mostrare le rotazioni e le chiamate proprie.
- ✓ Un capitano invita la squadra a non commentare dettagli tattici in pubblico dopo una vittoria, evitando così di fornire materiale agli avversari.
- ✓ Un atleta evita di condividere problemi personali nello spogliatoio per non creare pettegolezzi che possano distrarre il team durante la stagione.
Variazioni e Sinonimi
- • Parla poco e fai molto.
- • Non tutto va detto a tutti.
- • Chi troppo mostra, perde vantaggio.
- • In tempo di gelosia, ogni gesto diventa rumore.
Domande Frequenti (FAQ)
L'autore è sconosciuto: si tratta di un aforisma popolare di origine incerta, ampiamente diffuso senza attribuzione precisa.
Si applica con riservatezza tattica (non rivelare schemi), controllo della comunicazione pubblica e gestione delle relazioni interne per non alimentare invidia o distrazioni.
No: promuove equilibrio tra sincerità e prudenza, suggerendo di scegliere cosa condividere per proteggere sé stessi e il gruppo.
Sì: è un utile monito a non pubblicare dettagli che possano compromettere tattiche, benessere personale o l'armonia della squadra.
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