Equilibrio tra altruismo ed egoismo nello sport
Bisogna saper trovare un punto di equilibrio tra altruismo ed egoismo.
💡 Riflessione AI
Nel gioco della vita e del basket, il gesto vincente nasce dall'armonia tra il gesto per gli altri e il gesto per sé. Trovare il punto di equilibrio significa trasformare l'ambizione personale in forza collettiva.
Significato Profondo
L'approccio educativo qui proposto è pratico: sviluppare consapevolezza delle proprie esigenze e dei bisogni del gruppo, allenare la capacità di giudizio situazionale e coltivare una motivazione che unisca ambizione personale e responsabilità verso i compagni. Questo equilibrio è una competenza trasferibile: migliora prestazioni, relazioni e benessere complessivo.
"Bisogna saper trovare un punto di equilibrio tra altruismo ed egoismo."
Origine e Contesto
Fonte: La citazione è attribuita ad Anna Oliviero Ferraris in contesti di interventi pubblici e scritti divulgativi; non risulta collegata in modo univoco a un singolo libro o discorso ufficiale.
Impatto e Attualità
Esempi di Utilizzo
- ✓ In una riunione tecnica l'allenatore ricorda al giocatore: prendi il tiro se sei nelle condizioni migliori, ma passa quando il compagno ha più spazio.
- ✓ Un atleta decide di prendersi del riposo per recuperare (cura di sé) pur contribuendo ai compiti di squadra in allenamento (altruismo).
- ✓ Un capitano media le frizioni tra compagni: protegge il talento individuale ma valorizza il gioco collettivo per vincere le partite.
Variazioni e Sinonimi
- • Trovare il giusto equilibrio tra sé stessi e gli altri
- • Misurare ambizione e generosità
- • Sapere quando mettersi in luce e quando aiutare
- • Equilibrio tra interesse personale e bene comune
- • Saper dosare ego e altruismo
Domande Frequenti (FAQ)
Significa bilanciare il gioco individuale con il contributo al gruppo: sapere quando prendersi responsabilità personali e quando favorire i compagni.
Attraverso auto-riflessione, feedback da allenatori e compagni, esercizi tattici che simulano scelte di responsabilità e cura fisica per sostenere prestazioni durature.
No: l'egoismo motivato può tradursi in fiducia e capacità di decidere nei momenti chiave; il problema è l'egoismo che danneggia la squadra.
Creare esercizi che richiedono decisioni rapide tra passare o tirare, promuovere la comunicazione e valutare le scelte collettivamente per sviluppare responsabilità condivisa.
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