Amare se stessi più della verità
Quelli che non cambiano mai le proprie opinioni amano se stessi più di quanto amino la verità.
💡 Riflessione AI
La frase evidenzia il conflitto tra orgoglio personale e ricerca della realtà: chi non cambia idea mette l'immagine di sé sopra l'onestà intellettuale. Nel basket e nella vita è l'invito a preferire l'adattamento e la verità pratica rispetto alla confortante autocelebrazione.
Significato Profondo
Applicata allo sport, e al basket in particolare, la frase si traduce nel rifiuto di cambiare strategie, tiri o ruoli per motivi d'orgoglio: un giocatore o un allenatore che insiste su una tattica perdente ama più il proprio status che i risultati della squadra. L'invito implicito è dunque all'umiltà pragmatica: cambiare opinione non è sconfitta, ma adattamento funzionale alla verità del campo.
"Ceux qui ne changent jamais d'avis aiment mieux eux-mêmes que la vérité."
Origine e Contesto
Fonte: Pensées (raccolta di aforismi e appunti pubblicata postuma)
Impatto e Attualità
Esempi di Utilizzo
- ✓ Un tiratore di basket rifiuta di modificare il suo movimento anche dopo una lunga serie di errori: l'allenatore usa la citazione per spiegare perché è necessario adattare il tiro.
- ✓ In riunione tecnica la squadra rifiuta i consigli statistici: il coach richiama Joubert per evidenziare il rischio di anteporre l'orgoglio al risultato collettivo.
- ✓ Un atleta nella vita quotidiana continua una routine errata per coerenza con la propria immagine; la frase serve a motivarlo a provare nuove strategie di allenamento.
Variazioni e Sinonimi
- • Chi non cambia idea non apprende.
- • Meglio cercare la verità che conservare il proprio orgoglio.
- • L'orgoglio spesso vince sulla realtà.
- • Rimanere fermi nelle opinioni è preferire sé stessi alla verità.
Domande Frequenti (FAQ)
Sì: l'aforisma è attribuito a Joseph Joubert e figura nelle sue raccolte di pensieri pubblicate postume.
Significa che giocatori e allenatori devono essere pronti a modificare scelte di tiri, schemi e ruoli sulla base dei dati e dei risultati, non per orgoglio.
Serve a ricordare che il feedback oggettivo e la volontà di cambiare opinione sono strumenti essenziali per migliorare prestazioni individuali e di squadra.
No: suggerisce di bilanciare coerenza e umiltà, cambiando opinione quando le prove o i risultati lo giustificano.
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