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Egoismo, energia e gioco di squadra

Le persone molto egoiste sanno sempre ciò che des...

Le persone molto egoiste sanno sempre ciò che desiderano. Non sprecano le loro energie nel considerare il bene degli altri.

💡 Riflessione AI

L'egoismo è come un tiro deciso: concentra intenzione ed energia su un obiettivo personale, ma rischia di compromettere il gioco collettivo. Nello sport e nella vita, questa scelta è efficace nel breve termine ma può indebolire il tessuto di squadra.



Significato Profondo

La frase sottolinea la natura selettiva dell'egoismo: chi è profondamente egoista ha chiarezza di obiettivo e non disperde risorse nel prendersi cura degli altri. In termini pratici, si tratta di una scelta deliberata di concentrare energie personali su risultati individuali, accettando come conseguenza la trascuratezza del bene collettivo. Nel linguaggio sportivo, questo si traduce nel giocatore che cerca il proprio tiro, ottimizza il proprio rendimento personale e ignora l'alchimia di squadra.

L'osservazione ha però un doppio volto: da una parte evidenzia efficienza e determinazione, qualità spesso premiate nelle prestazioni; dall'altra avverte del rischio sistemico che l'egoismo comporta, perché il successo sportivo e sociale dipende anche da fiducia, sacrificio condiviso e circolazione dell'energia tra i membri. Interpretare la frase in chiave educativa significa invitare a bilanciare ambizione personale e responsabilità verso il gruppo.
Versione Originale

"Very selfish people always know what they want; they do not waste their energy in considering the good of others."

Origine e Contesto

Ouida è lo pseudonimo di Marie Louise de la Ramée (1839–1908), autrice britannica di origine francese attiva nell'Inghilterra vittoriana. Nota per romanzi melodrammatici, racconti e saggi, Ouida spesso scrisse osservazioni sulla natura umana e sulla società. La citazione riflette i temi vittoriani dell'individualità e della responsabilità sociale, espressi con il tono aforistico che caratterizzava molti commenti morali dell'epoca.

Fonte: Attribuita a Ouida; la citazione è frequentemente citata in raccolte di aforismi ma non è sempre accompagnata da una fonte bibliografica verificabile. Non esiste consenso su un'opera specifica in cui appaia testualmente, pertanto va considerata una massima attribuita all'autrice.

Impatto e Attualità

Oggi la frase resta attuale per più motivi: l'enfasi contemporanea sulle metriche individuali (punti, statistiche, like) in ambito sportivo e digitale premia la visibilità personale, mentre può erodere la coesione di squadra. Nel basket, ad esempio, un giocatore che prende tutti i tiri (metafora dei "shots") può aumentare il proprio rendimento a breve termine ma "uccidere"—in senso metaforico—la dinamica offensiva e la fiducia collettiva. A livello sociale la citazione invita a riflettere sull'equilibrio tra efficienza individuale e cura del bene comune.

Esempi di Utilizzo

  • Nel basket: un giocatore mantiene la mira e prende i tiri decisivi ignorando la palla in movimento per gli altri compagni.
  • Nella carriera sportiva: un atleta si concentra sulle proprie statistiche personali per ottenere un contratto, sacrificando l'intesa di squadra.
  • Nel coaching: un coach richiama l'attenzione su come canalizzare l'energia individuale senza compromettere la strategia collettiva del team.

Variazioni e Sinonimi

  • Chi pensa solo a sé sa sempre cosa vuole e non spende energie per gli altri.
  • L'individualista concentra le forze sui propri scopi, trascurando il bene comune.
  • Essere egoisti significa non disperdere energie nel considerare gli altri.
  • Il giocatore egocentrico mira al risultato personale senza curarsi della squadra.

Domande Frequenti (FAQ)

Q: Chi era Ouida?

Ouida era lo pseudonimo di Marie Louise de la Ramée (1839–1908), scrittrice britannica nota per romanzi, racconti e aforismi sul comportamento umano.

Q: Cosa significa la citazione nel contesto del basket?

Indica il giocatore che sa esattamente cosa vuole (prendere i tiri) e non spreca energia a favorire i compagni, con possibili effetti negativi sulla coesione del team.

Q: La citazione è verificata in un'opera specifica?

La frase è attribuita a Ouida ma non esiste una fonte bibliografica universalmente accettata; spesso appare in raccolte di aforismi senza riferimento preciso.

Q: Come usare questa idea per migliorare una squadra?

Usarla come spunto per bilanciare l'ambizione individuale con regole di squadra che favoriscano rotazioni di responsabilità, condivisione dei tiri e obiettivi comuni.

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Curiosità

Ouida prese lo pseudonimo da un vezzeggiativo d'infanzia («Wee-dah»). Autrice prolifica, scrisse romanzi famosi come A Dog of Flanders; fu nota per il suo stile elegante e polemico e per il sostegno a cause come i diritti degli animali. Molte delle sue massime circolano come aforismi non sempre collegati a un'opera precisa, il che rende difficile attribuire con certezza la fonte originaria di alcune frasi.


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