Il tuo stipendio è responsabilità tua
Il tuo stipendio non è sotto la responsabilità del tuo datore di lavoro; è sotto la tua responsabilità. Il tuo datore di lavoro non ha controllo sul tuo valore, ma tu si.
💡 Riflessione AI
Il guadagno nasce dalla responsabilità personale: ciò che ricevi è riflesso del valore che costruisci. Sul parquet e nella vita, ogni tiro è frutto di allenamento, scelta e coraggio.
Significato Profondo
Applicata al contesto sportivo (specialmente nel basket), la massima diventa un invito ad assumere il ruolo di protagonista del proprio sviluppo: migliorare il tiro, la difesa, la condizione fisica, la visibilità e la reputazione per aumentare il proprio valore contrattuale. È un principio educativo che sposta l'attenzione dalla lamentela verso l'azione concreta e ripetuta.
"Your salary is not the responsibility of your employer; it is your responsibility."
Origine e Contesto
Fonte: Attribuita ai discorsi e seminari motivazionali di Jim Rohn; non è rintracciata in modo univoco in un singolo libro pubblicato.
Impatto e Attualità
Esempi di Utilizzo
- ✓ Un giovane playmaker che svolge sessioni extra di tiro e video-analisi per aumentare il suo valore contrattuale e meritare minuti in rotazione.
- ✓ Un giocatore che amplia il proprio ruolo (difesa, tiro dall'arco, leadership) per diventare indispensabile alla squadra e negoziare un miglior contratto.
- ✓ Un atleta che costruisce il proprio brand sui social e tramite sponsorizzazioni per integrare il reddito oltre lo stipendio base.
Variazioni e Sinonimi
- • Il tuo reddito dipende da te, non dal capo.
- • Non aspettare che gli altri definiscano il tuo valore.
- • Se vuoi guadagnare di più, aumenta il tuo valore.
- • La retribuzione segue il valore che porti.
Domande Frequenti (FAQ)
La frase è attribuita a Jim Rohn, noto speaker motivazionale; proviene dai suoi discorsi e insegnamenti.
Nel contesto sportivo significa che un atleta deve prendersi la responsabilità del proprio miglioramento e della propria immagine per aumentare valore e opportunità.
Il datore di lavoro paga, ma non controlla direttamente il valore intrinseco che tu costruisci: le decisioni individuali su allenamento e comportamento determinano spesso la crescita salariale.
Identifica skill richieste, pianifica allenamenti mirati, misura i progressi e comunica il tuo valore a coach e agenti; trasforma performance in risultati tangibili.
Frasi sull'Ostentazione
Frasi sulla Vittoria
Frasi sulle Difficoltà
Frasi per matrimonio divertenti
Frasi sulla competizione