Ambizione, Grandezza e Squadra
Stai lontano da chi tenta di frenare le tue ambizioni, le persone da poco lo fanno sempre, ma solo chi è veramente grande ti fà sentire che anche tu puoi diventare come lui.
💡 Riflessione AI
La frase invita a scegliere una compagnia che alimenti le tue aspirazioni: chi è piccolo frena, chi è grande ispira. In chiave sportiva significa che mentori e compagni forti ti fanno sentire capace di segnare i tuoi tiri e crescere dentro e fuori dal campo.
Frasi di Mark Twain
Significato Profondo
Applicata al basket e alla vita quotidiana, la frase suggerisce due azioni concrete: eliminare o ridurre il peso delle influenze demotivanti e cercare attivamente allenatori, compagni e modelli che offrano feedback costruttivi, fiducia e occasioni. Il risultato pratico è un ambiente che incrementa le possibilità di miglioramento e di raggiungere obiettivi personali e collettivi.
"Keep away from those who try to hold back your ambitions; little people always do that, but only the truly great make you feel that you, too, can become like them. (English paraphrase; attribuzione incerta)"
Origine e Contesto
Fonte: Attribuzione incerta: la citazione non è rintracciata in opere note e raccolte autentiche di Mark Twain. È probabilmente una parafrasi o un aforisma apocrifo diffuso nei media contemporanei; non esiste prova di una fonte primaria verificabile.
Impatto e AttualitÃ
Esempi di Utilizzo
- ✓ Un coach dice al giovane tiratore: «Non ascoltare chi ti dice di non provare; prova più tiri e ti migliorerai» — esempio pratico di incoraggiamento.
- ✓ Un capitano che protegge un compagno dal giudizio e lo mette in campo per farlo crescere: trasformare la fiducia in opportunità reali.
- ✓ Un atleta che ignora i commenti negativi sui social e si allena con mentori che lo spingono a migliorare fisicamente e mentalmente.
Variazioni e Sinonimi
- • Stai lontano da chi ti sminuisce; cerca chi ti eleva.
- • Chi è piccolo frena, chi è grande ispira.
- • Non lasciare che gli altri limitino i tuoi sogni; cerca chi ti incoraggia a realizzarli.
- • Allontanati dai detrattori, avvicinati ai mentori.
Domande Frequenti (FAQ)
No: l'attribuzione è incerta. Non esiste una fonte primaria verificabile nelle opere raccolte di Twain; è probabilmente apocrifa o parafrasata.
Cerca allenatori e compagni che incoraggino il rischio calcolato (prendere i tiri), forniscono feedback costruttivo e creano opportunità reali per migliorare.
Sì: come motto, incoraggia cultura positiva e mentoring, promuovendo fiducia reciproca e crescita collettiva.
Riduci l'esposizione a critiche non costruttive, cerca supporto positivo e trasforma la motivazione in azione concreta sul campo e nella preparazione.
La vita è breve. Rompi le regole, perdona velocemente, bacia lentamente, ama profondamente, ridi incontrollabilmente e non rimpiangere mai ciò che ti ha fatto sorridere.
Non permettere a nessuno di essere la tua priorità intanto che permetti a te stesso di essere una delle sue opzioni.
Ci sono due tipi di persone. Quelle che fanno le cose e quelle che affermano di averle fatte. Il primo gruppo è decisamente meno affollato.