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Frasi di Peter Drucker

Frases de Peter Drucker

È stato un economista e saggista austriaco naturalizzato statunitense.

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  • L'azione senza il pensiero è la causa di ogni fallimento.


  • Non agire sulla base dell'esperienza. È fuorviante, è quello che ha funzionato ieri. Pensa all'oggi e al domani.


  • Tutte queste chiacchiere sull’adattabilità al cambiamento non sono solo stupide, ma dannose. L’unico modo per gestire il cambiamento è crearlo in prima persona.


  • Noi ora accettiamo il fatto che apprendere è l'eterno processo di stare sulla cresta del cambiamento. E il compito più pressante è di insegnare alla gente come si deve imparare.


  • La gestione è fare le cose nel modo giusto. La leadership è fare le cose giuste.


  • Il problema della mia vita e di quella delle altre persone non è non sapere cosa si debba fare ma non farlo.


  • È più importante fare la cosa giusta (essere efficaci) che fare bene qualcosa (essere efficienti).


  • In ogni storia di successo troverai sempre qualcuno che ha preso decisioni coraggiose.


  • Nella vita ci sono rischi che non possiamo permetterci di correre e ci sono rischi che non possiamo permetterci di non correre.


  • Il benessere di una nazione non deve essere misurato dalle sue risorse finanziarie o materiali. Ma dal suo sapere e dal saper trasformare il sapere in ulteriore sapere.


  • Nessuna istituzione può eventualmente sopravvivere se ha bisogno di geni o superuomini per essere gestita. Deve essere organizzata in tal modo da poter esistere sotto una leadership composta da esseri umani nella media.


  • Oggi la conoscenza è potere. Ci permette l’accesso alle opportunità di progresso.


  • Il modo che avete di vedere le persone influenzerà il modo che avete di trattarle e il modo in cui le tratterete si ripercuoterà su ciò che diventeranno.


  • La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto.


  • Mano a mano che sali nella scala gerarchica, la tua efficacia dipende dall’abilità di raggiungere gli altri grazie alle parole e a ciò che scrivi.


  • I veri manager non parlano ai collaboratori dei loro problemi ma sanno come portare le persone a parlare dei loro.


  • Quelli che puntano a un unico scopo, i monomaniaci, sono i soli veri realizzatori.